Руководитель отдела продаж (Академический район)

На сегодняшний день у компании есть собственная ПЛАТФОРМА ПО НОВОСТРОЙКАМ, куда зашли все крупные застройщики России а также ПЛАТФОРМА ПО АРЕНДЕ со страхованием ответственности сторон.

Самое главное отличие команд Самолет плюс-это районная технология, с охватом клиентов в территории нахождения офиса а также "работа возле дома". Агент может не выезжать с района и работать на одной локации.

В связи с открытием нового офиса в Академическом районе открывается вакансия руководителя отдела продаж.

Основные задачи и обязанности:

1.Ведение цикла руководителя: планирование, оперативка, прием отчета постановка задач и разбор ошибок с мотивацией.

2. Разработка стратегий продаж с постановкой планов для своей команды.

3. Обучение стажеров и агентов.

4. Контроль и анализ работы агентов, а также обеспечение их профессионального развития и мотивации.

Требования к кандидату:

1. Навык в управлении-это первично. Не надо бояться, что вы не знаете сферу недвижимости. С нашим опытом-мы сделаем это быстро.

2. Быть амбициозным и хотеть изменить мир к лучшему. Руководитель должен делать чуть больше, чем от него ходят. Есть планы, целевые соглашения-все четко и понятно.

3. Дисциплина и системность. "Дисциплина-мать побед" (Суворов).

4. Инициативность-то что цениться в руководителе. Рационализаторские предложение, поиск путей развития районной технологии-приветствуется.

Мы предлагаем:

1.Регулярный найм от крутой команды HR
2. Собственный колл-центр, юристы, менеджеры сопровождения, адаптолог, СММ специалист, рекламист идр.
3. Понятный доход с KPI, где при небольшом усилили можно прилично зарабатывать.
2. Современный офис с живым трафиком.
3. Профессиональное развитие в федеральной команде (тренинги, Форумы, награды)
4. Работу в команде профессионалов, где ценятся инициатива и творческий подход. 5. Наставничество от первых лиц компании (ежедневно до появления первых устойчивых результатов)

Если вы готовы :

1) работать в самой крутой и амбициозной компании в России;

2) готовы к постоянному развитию;

3) не боитесь рутинных понятных процессов по выводу стажеров на результат;

4) готовы ВЗЯТЬ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за результат команды

тогда ждем ВАС на собеседовании.
Мы гарантируем полную конфиденциальность при рассмотрении кандидатур и своевременное информирование о результате предварительного отбора. Благодарим вас за проявленный интерес к нашей компании и ждем вас в нашей команде!