Врач-косметолог

МЕДИДЕРМ – клиника косметологии в СПб. Открыта в 2014 году. Обладает широким парком
оборудования. (DEKA SmartXide, Candela, InMod (lumeka, Morphius8), Lumenis(Quantum), Ellisys,
SMAS, Cosmopulse II, VipLine, Slim Up и др), внедряет эффективные инъекционные процедуры и работает на доказательной космецевтике. Имеет стабильный профессиональный штат
сотрудников. Что позволяет легко и эффективно решать практически любую задачу в эстетической медицине.
Почему работать у нас легко и комфортно? Всё просто!

На это есть, как минимум, пять причин: 1. Мы предлагаем лишь те методики, по которым имеется доказанная 100-процентая
эффективность и безопасность применения. Прогнозируемый результат – довольный пациент.
2. Мы работаем в команде. Взаимная поддержка, получение новых знаний и навыков от коллег,
«второе» мнение, организованные обучения и посещение конференций – дает эффективный
стабильный рост и планомерное профессиональное развитие.
3. У нас нет задачи продать пациенту то, что ему на самом деле не нужно. Наивысшая ценность
нашей клиники – доверие наших пациентов. Результатом нашей деятельности и лучшей наградой
является, более 40% новых посетителей, приходящих к нам по рекомендациям родственников и
друзей.
4. Персонал, и наши врачи – это наша команда, которая принимает непосредственное участие в организации рабочих процессов в нашей клинике, мнение каждого сотрудника нам максимально
важно и необходимо для дальнейшего эффективного роста.
5. Рабочий график и график отпусков, выстраивается учитывая личные пожеланиями и образ
жизни сотрудника. Мы понимаем насколько важен баланс между работой и личной жизнью.

Мы ждем:
Профессионала:
- Готового расти и развиваться в команде вместе с нами.
- Имеющего навыки общения с пациентом, умеющего слушать и слышать.
- Стаж работы в косметологии от 2 лет.
Личность:
- Позитивную;
- Проактивную;
- Эмпатичную.
Если вы:
- имеете меньше 50 первичных пациентов в месяц;
- устали от планов и навязывания не необходимых услуг пациенту;
- не испытываете поддержки от коллег и руководства;
- не имеете возможности внедрять новые методики лечения;- ваше мнение не учитывается в планировании развития организации.
- если ваши привычки, хобби и семейные ценности не учитываются при планировании рабочего
времени

Ждем именно ВАС!