Организует торговый процесс магазинов кластера (до 30 магазинов);
Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга;
Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО, NPS кластера;
Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов;
Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям;
Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера;
Разрабатывает и проводит совместно с HR BP кластера мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера;
Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение;
Требования:
Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля;
Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет;
Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета;
Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office, АСУЗ, GK
Условия:
Работа в компании – лидере российского ритейла;
Оклад + система премирования по показателям;
ДМС;
Компенсация мобильной связи;
Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах;
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка»
Корпоративные подарки и награды, новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха.