ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки);
Составление и контроль графика отпусков, графики работы, оформление справок с места работы, заверение ТК;
Ведение бумажных и электронных трудовых книжек;
Ведение табельного учёта;
Сдача отчетности по кадрам в государственные органы (ПФР, ЦЗН и т.д.);
Ведение штатного расписания.
РАБОТА С НАМИ - ЭТО:
ВАШИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ:
Знание Трудового законодательства РФ;