Менеджер отдела продаж на входящие звонки

Мы строительная компания полного цикла T.Trees, занимаемся строительством каркасных домов для постоянного проживания, летних домов, бань по Московской области. У нас уже есть своя база клиентов, которые хотят построить дом, а также база новых клиентов, которые только планируют его получить. Поэтому мы ищем в нашу команду эмпатичного, любознательного и целеустремленного квалификатора, который эффективно и быстро вольется в работу отдела продаж.

Что делает квалификатор отдела продаж:

- Отвечает на входящий трафик/заявки от клиентов;
- Консультирует по услугам компании, продавая их;
- Заполняет отчётность в CRM-системе;
- Проводит квалификацию лида (отдельный этап воронки).

Какие ценности есть в нашей компании:

- Ценим открытость людей и готовы обсуждать возникающие вопросы;
- Поддерживаем честность внутри компании;
- Идём навстречу, на компромиссы и выполняем свои договорённости;
- Топим за результаты компании и людей, находящихся в ней.
- Командная культура управления в компании. Очень похожа на культуру в спортивной команде, где все максимально вовлечены в процесс и топят за результат, за победу.
- Достигаем поставленных целей и результатов в любом случае, так как наша задача - построить не только крутую компанию, но и как можно больше качественных каркасных домов.

Что вы получите/что мы вам предлагаем:

- Зарплата от 50 000 до 80 000 рублей (FIX (оклад) + KPI + % за продажи), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
- KPI:
• Корректное ведение CRM системы;
• Ежедневный отчёт (план/факт);
• Скорость ответа клиенту;
• Квалифицированный лид;
• Соблюдение скрипта (структуры);
• Дисциплинарный бонус.
- Зарплата выплачивается 2 раза в месяц (без задержек);
- Удалённая работа. По желанию можно работать из офиса в Москве (г. Москва, ул. Большая Очаковская, 3).
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
- Работа с стабильной строительной компании (18 лет на рынке недвижимости);
- Только входящие заявки (без холодных звонков);
- Активный и вовлечённый в бизнес-процессы собственник;
- Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников - 27 лет);
- Испытательный срок (до 1 месяца) с вводом в должность, с целью погружения в работу и специфику продукта;
- Эффективное и дорогостоящее обучение совместно с собственником за счёт компании для прокачки скиллов (обучаемся современным технологиям продаж у ведущей консалтинговой компании GrebenukResulting)
- Средний чек - 4,5 млн. руб.
- Подарки на дни рождения и другие праздники;
- Развитие навыков и карьерный рост;
- Следим за вашим уровнем энергии, своевременно выгоняем в оплачиваемый отпуск.

Особым преимуществом для вас будет:

- Работаете в CRM-системе (amo/bitrix);
- Читаете книги по продажам и маркетингу, проходили тренинги по продажам;
- Опыт в продажах в сегменте B2C;
- Знаете и понимаете, что такое «воронка продаж».​​​​​​​

Приоритет в рассмотрении резюме будет отдан сотрудникам с опытом работы в продажах сфер строительства/недвижимости и тем, кто откликается с сопроводительным письмом.