Главный технолог пищевого производства

ООО «ВЕЛЬТА-ПЕНЗА» — производитель высококачественных безалкогольных напитков Алоэ Вера, а также ещё более 30 разновидностей напитков с кусочками фруктов, производимых по оригинальной технологии горячего розлива. Предприятие начало свою деятельность с 2011 года и по настоящее время успешно развивается. Занимаемся производством бутылок из пластика для розлива наших безалкогольных напитков.

Обязанности:

• Предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации.
• Определение путей повышения качества и безопасности продукции.
• Разработка, общий контроль за соблюдением технологии производства напитков.
• Организация входного контроля материалов и комплектующих.
• Проведение работ по контролю качества и безопасности выпускаемой продукции.
• Выявление причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работы, выпуска брака, и разработка предложений по их устранению.

• Опыт работы технологом от одного года.

• Профильное высшее образование (пищевое производство).

• Знание технологических процессов производства напитков.

• Опытный пользователь ПК.

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов, отпусков).

• График работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00 (выходные дни: суббота, воскресенье).

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (возможна выплата премии).
• Медосмотр за счёт компании.
• Предоставление спецодежды.
• Возможен карьерный рост.
• Место работы: г. Пенза, ул. Дорожная, 10 (!доставка служебным транспортом!).
• Работа в дружном и профессиональном коллективе.
• З/плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования , в зависимости от опыта и уровня развития профессиональных компетенций.

Что мы предлагаем:

1. Трудоустройство в успешной финансово-стабильной компании:

• стабильность (ООО «ВЕЛЬТА-ПЕНЗА» начало свою деятельность с 2011 года и по настоящее время успешно развивается);
• финансовая стабильность (для всех сотрудников предприятия вся заработная плата выплачивается официально);
• высокий доход (ценим профессионалов).

2. Уверенность (официальное оформление с первого рабочего дня).

3. Рост и развитие (обучение и повышение квалификации).