Ассистент отдела продаж

• СЕМЬ весомых причин работать в компании «Русский проект»:

• СТАБИЛЬНЫЙ ВНЕКРИЗИСНЫЙ БИЗНЕС - Наша компания на рынке оптовых продаж в сегменте «Horeca» с 1990 года - более 34 лет!
• Наша КОМПАНИЯ входит в тройку лидеров рынка.
• СОБСТВЕННЫЕ ТОРГОВЫЕ МАРКИ: производим и продаем собственные торговые марки.
• Продаем ТОЛЬКО КАЧЕСТВЕННЫЕ ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ И СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ ТОВАРЫ.
• ОПТИМАЛЬНАЯ ЛОГИСТИКА: филиальная структура на территории РФ (Владивосток, Владикавказ, Волгоград, Екатеринбург, Иваново, Кострома, Нижний Новгород, Новосибирск,

  Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саранск, Сочи, Тула, Тюмень, Челябинск, Ярославль, а также в Казахстане: Алматы и Астана).

• Используем ВСЕ КАНАЛЫ СБЫТА как профильной так и непрофильной направленности в сегменте В2В на территории РФ – федеральные и региональные сети, оптовики, традиционная розница.
• Широкий ассортимент, свыше 40 000 наименований продукции, из них почти 60% - складская программа, а также свыше 10 000 наименований запасных частей и расходных материалов.

Чем Вы будете заниматься:

• Техническим сопровождением сделок с покупателями
• Формированием документов связанных с отгрузкой товара, контролем за своевременными актами сверок, контролем сроков по решениям связанных с рекламациями, а так же отправка решений по электронной почте клиентам
• Оформлением счетов по артикулам товара
• Участвовать в профессиональных выставках

Требования:

• Внимательность, усидчивость, ответственность
• Базовые знания офисных программ Word, Exсel
• Высшее /незаконченное высшее образование
• Приветствуется опыт работы на административных позициях: ассистент/помощник/оператор call-центра.
• Опыт работы в сегменте HoReCa является преимуществом

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам – обсудим ее на собеседовании
• Полное соблюдение норм Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантии
• Формат работы - офис
• Удобный график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, с возможностью смещения на час/два
• Поддержку и наставничество на период адаптации
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний
• Возможность профессионального развития – внутреннее обучение