Начальник отдела надежности

Обязанности:

1.Общее руководство отделом

2.Организация работ по определению стратегии технического обслуживания оборудования с целью сокращения затрат и достижения требуемого уровня надежности

3. Оказания методологической помощи специалистам отдела надёжности производственных подразделений по разработке оптимальных стратегий технического обслуживания для обеспечения требуемого уровня надежности оборудования.

4. Контроль организации и координации работы в группе специалистов производственных подразделений и сотрудников отдела надежности по разработке оптимальных стратегий технического обслуживания оборудования для обеспечения требуемого уровня надежности.

5. Организация проведения оценки уровня критичности существующего и вновь вводимого оборудования производственных цехов с привлечением специалистов по направлениям.

6. Организация внедрения в производственных подразделениях системы технического обслуживания технологического оборудования, основанного на риск-ориентированном подходе к надёжности технологического оборудования.

7. Контроль организации и координации проведения расследований и анализа причин отказов и неисправностей оборудования производственных цехов.

8. Контроль организации и координации разработки мероприятий по устранению причин возникновения отказов и неисправностей технологического оборудования производственных цехов с привлечением специалистов по направлениям, специалистов отдела надёжности оборудования. Рассмотрение и согласование разработанных мероприятий.

9. Организация контроля выполнения разработанных мероприятий на основании расследований внеплановых простоев технологического оборудования производственных цехов.

10. Внутренний контроль эффективности управления процессами технического обслуживания оборудования в производственных цехах используя следующие метрики:

- повышение показателя коэффициента технической готовности оборудования (КТГ);

- сокращение внеплановых простоев технологического оборудования;

- снижение доли внеплановых заказов ТМЦ и Услуг для проведения ремонта оборудования;

- снижение доли срочных заказов ТМЦ и Услуг (с наивысшим приоритетом);

- повышение доли расследуемых отказов;

- повышение доли оборудования, обслуживаемого по риск-ориентированным стратегиям;

- повышение показателя среднего времени между отказами;

- снижение показателя среднего времени восстановления.

11. Организация контроля качества и полноты учета информации о состоянии технологического оборудования, отказов, инцидентах, дефектов.

12. Организация формирования отчетности по ключевым показателям/метрикам надежности технологического оборудования.

Требования:

• Стаж работы по направлению техническое обслуживание, ремонт или эксплуатация технологического оборудования не менее трех лет.
• Высшее профессиональное (техническое) образование, соответствующее направлению деятельности должности

Ключевые компетенции:

• отраслевые нормативные акты и нормативно-техническая документация в области ремонта, технического обслуживания, надежности оборудования
• теория надежности: показатели надежности, методы их определения и формы задания требований к надежности оборудования
• типичные риски отказов оборудования
• принципы проектирования оборудования
• принципы монтажа теологического оборудования
• ведение переговоров
• работа в команде
• ведение деловой переписки
• аналитические навыки, умение структурировать информацию, обработка больших объемов информации
• опытный пользователь Microsoft Word, Excel, PowerPoint, SAP ERP
• умение работать в режиме многозадачности с расстановкой приоритетов

• Работа в г. Белореченск Краснодарский край;
• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
• Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат.
• Возможность для обучения, развития и карьерного роста.
• Дотация на питание;
• Спецодежда одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя.
• Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами.
• Забота о жизни и здоровье сотрудников:
  - страхование жизни от несчастных случаев,
  - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия.
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия).
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников.