своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в учетную программу 1С ЗУП;
ведение, учёт и хранение трудовых книжек, карточек и личных дел работников;
формирования и предоставление отчётов по персоналу (Органы занятости населения и т.п.);
ведение штатного расписания и дисциплинарной практике в организации;
ведение воинского учет в Организации;
работа в 1С ЗУП;
обеспечение исполнения Трудового Законодательства РФ.
Требования:
высшее образование, дополнительное образование в области кадрового делопроизводства;
опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;