Оценка потребностей Компании и сотрудников в обучении;
Планирование обучающих мероприятий (аудиторных и полевых) и постановка целей обучения;
Выбор средств и методов обучения;
Участие в разработке, адаптации и проведении тренингов (аудиторных и полевых) для сотрудников;
Организация работы наставничества;
Оценка проведенных мероприятий.
Бизнес тренер должен знать:
Методические материалы по подготовке и повышению уровня знаний персонала, методы и средства обучения, методы анализа эффективности подготовки и повышения квалификации;
Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
Основы маркетинга;
Основы социологии, психологии, организации труда и этику взаимоотношений внутри сотрудников компании;
Технику проведения аудиторных/ «полевых» тренингов;
Разработку презентаций, методических материалов по подготовке к тренингам, повышению уровня знаний торгового персонала, методы и средства обучения, методы анализа эффективности подготовки повышения квалификации.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Конкурентная и стабильная заработная плата.
Предоставляем все условия для комфортного и плодотворного труда.