Управляющий магазинами

В розничную торговую сеть требуются сотрудники

Обязанности:

• Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов:
• Корректировать работу линейного персонала:
• Организовать наблюдение и контроль соблюдения графика работ, расстановки персонала:
• организовать (если это необходимо) взаимозаменяемость работников:
• Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи:
• Принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы:
• Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей:
• Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе:
• Обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров и др.):
• Составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах:
• Вести наблюдение за профессиональным поведением работников, указывать на их ошибки:
• Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер:
• Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени:
• Принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия:
• Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий:
• Беседовать с работниками, выяснить причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками, определять варианты решения корпоративных и личных вопросов:
• Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю:
• Анализ работы (ассортимент, продажи, закупки).

• Среднее/высшее образование:
• Опыт работы не имеет значения.

• Оформление по ТК РФ
• Горизонтальный и вертикальный карьерный рост
• Высокая и стабильная заработная плата
• Возможность влиять на свой доход и зарабатывать
• Рабочий график 5/2. (ненормированный рабочий день)
• Возмещение ГСМ