Составление и проверка сметной документации на все виды общестроительных и монтажных работ, по внутренним и наружным инженерным сетям, слаботочным системам, благоустройству и озеленению территории, ПНР, прочих затрат на всех стадиях реализации проекта;
Составление и проверка сметных расчетов на вахту; перебазировку строительной техники; мобилизацию и демобилизацию строительных организаций и т.п.;
Составление смет базисно-индексным, ресурсно-индексным и ресурсным методом; составление «коммерческих» смет и калькуляций;
Формирование единичных расценок под строительные договоры;
Участие в определении стоимости строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами (корректировка СД), а также при замене материалов и оборудования.
Расчет и проверка объемов работ по стадии ПД, РД;
Составление КС-2, КС-3, КС-6а;
Работа с Подрядчиками по вопросам проверки и согласования смет на всех стадиях реализации проекта, КС-2, КС-3, КС-6А.
Работа в программном комплексе ГРАНД-Смета;
Ведение накопительной ведомости и различных реестров учета;
Составление отчетной документации.
Требования:
Высшее образование.
Знание программы: Excel, ГРАНД-Смета.
Умение читать и вникать в проект и рабочую документацию, сметную документацию.
Наличие опыта работы сметчиком в горнодобывающей или строительной отрасли (преимущество).
Знание технологических процессов строительства.
Условия:
Выполнение работ на этапе строительства горно-обогатительного комбината с подземной разработкой рудного месторождения.
Официальное трудоустройство.
Вахтовый метод работы 2 месяца через 2 месяца в районе Крайнего Севера, Усть - Камчатский район, строительство золото извлекающей фабрики;
Оплата проезда от места жительства до места работы и обратно в период межвахтового отдыха, оплата медицинской комиссии;
Мобильный вахтовый поселок, 3-х разовое питание за счет работодателя, СИЗы (лето, зима), спортивный зал, баня, прачечная ;
Стабильная и конкурентоспособная заработная плата.
Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях и за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, оплата переработок, больничных и т.д.);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.