HR менеджер

Разработать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса;

Создавать и внедрять в работу необходимые бизнес-процессы;

Предлагать решения по автоматизации бизнес-процессов;

Формировать и поддерживать корпоративную культуру компании, организовывать план мероприятий, направленных на адаптацию, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;

Работа с текучестью кадров;

Развивать систему внутренних и внешних коммуникаций, взаимодействовать с учебными заведениями;

Работать над продвижением HR бренда компании, узнаваемостью на рынке труда;

Разработка и внедрение необходимых ЛНА, положений, инструкций, регламентов, систем материальной и нематериальной мотивации персонала;

Наши пожелания:

Высшее образование, желательно психология, управление персоналом;

Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности;

Опыт работы бизнес-тренером будет преимуществом;

Умение выстраивать эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект, гибкость и масштабность мышления;

Навыки работы в условиях многозадачности;

Мобильность;

Какие условия мы предлагаем:

Работу в масштабной, надежной и динамично -развивающейся компании;

Возможность самореализации и развития;

Заработная плата достойная, по результатам собеседования;