Руководитель отдела продаж (B2B оборудование)

Группа компаний HELYX входит в ТОП 5 интеграторов комплексных очистных сооружений, крупнейший производитель емкостного оборудования из композитных материалов и единственный производитель корпусов засыпного типа всех типоразмеров в России.

HELYX – это 4 производства, 650+ реализованных проектов, 17 лет на рынке водоочистки и водоподготовки, партнер Фонда «Сколково» и резидент ИЦ «Сколково». В линейку производимой продукции входят: комплексные очистные сооружения, трубы, насосные станции, насосное оборудование, оборудование для водоподготовки, корпуса фильтров засыпного типа, емкостное оборудование, гиперемкости.

За время работы наладили доверительные отношения с клиентами, среди которых: «Сбер», «Роснефть», «Северсталь», «Вайлдберрис», «Татнефть», «Шереметьево», «ИКЕА», «РЖД», «Камаз», «Магнит», «Леруа Мерлен» и другие крупнейшие российские и международные компании.

Обязанности:

• Ключевая задача: формирование эффективного отдела продаж, управление и организация прибыльных продаж.
• Финансовое планирование, контроль бюджета по проектам.

• Обучение и повышение эффективности сотрудников отдела.

• Разработка внутренних инструкций и регламентов.

• Постановка планов и обеспечение их выполнения.

• Личные продажи.

• Ведение бизнес-процессов в Битрикс 24.

• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, привлечение новых.

• Предложение идей по развитию компании.

• Участие в тендерах и госзакупках.

• Опыт выстраивания системы управления отделом продаж.

• Наличие управленческих и лидерских качеств.

• Умение мыслить системно и логически, работать на результат.

• Участие в тендерах и госзакупках.

• Опыт выстраивания взаимодействия с использованием полностью настроенной CRM.

• Опыт прямых продаж в сегменте B2B.

• Презентабельный внешний вид.

• Хорошие коммуникационные и письменные навыки.

• График работы: 5/2, 9:00 – 18:00.

• Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом (оклад + % от маржи отдела).

• Место работы: Сколково, ул. Нобеля, 7.

• Оформление: в штат согласно ТК РФ.

• Перспективы профессионального и карьерного роста.

• Адекватное руководство, дружелюбный коллектив.

• Корпоративные мероприятия / новогодние подарки для детей сотрудников, корпоративная связь.