Мастер-приемщик на бренд Haval

Автомобильный холдинг ФОРСАЖ, один из ведущих игроков на рынке Санкт-Петербурга, основанный в 2016 году.

8 лет работы с известными мировыми брендами, заслуженные награды в области продаж, сервиса и качества обслуживания клиентов.

В портфеле Форсажа собраны бренды: Haval, Jetour, Livan, Dongfeng, GAC, УАЗ, LADA, FAW, JAC, Belgee, Solaris, JETTA.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Также мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно сообщить, что ты приболел;
• Возможность влиять на свой доход и иметь заработок "без потолка";
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

На данный момент есть мастера работающие в сменном графике, но у них высокая загруженность, поэтому находимся в поиске дополнительно сотрудника!

• Возможности для самореализации и профессионального роста;
• При появлении новых вакантных должностей в приоритете рассматриваем внутренних сотрудников, достаточно сказать об этом своему руководителю;
• Льготный ДМС;
• Корпоративные скидки на продукцию и сервис;
• Работа в современном и комфортном салоне Haval;
• Возможность работать с сильной и талантливой командой в стабильной компании!

Чем предстоит заниматься:

• Прием автомобилей на сервисное обслуживание (ТО, ТР, гарантийный ремонт);
• Оформление документации в соответствии с требованием дистрибьюторов;
• Проведение диалоговой/интерактивной приемки с целью выявления первичных дефектов и расширения заказ-наряда;
• Контроль за сроком ремонта и своевременное информирование автовладельца о ходе ремонта;
• Согласование доп. работ при необходимости;
• Контроль за сроками гарантийных ремонтов и поступления ЗЧ;
• Выдача автомобиля в соответствии с действующими стандартами.

Мы рады будем принять Тебя в команду, если у Тебя есть:

• Знание технического устройства автомобиля;
• Опытное пользование ПК (1С, АА, пакет MS Office).

Мы ждем именно тебя!

Карьера в Форсаж – это не только интересная работа и дружная команда, но и уверенность в завтрашнем дне!

У нас

Открыто. Мы всегда готовы к диалогу, именно поэтому мы всегда знаем, что волнует наших сотрудников, и помогаем им во всем!

Демократично. Не любим иерархию и относимся к другим с уважением — вне зависимости от должности.

Перспективно. Тебе не придется просить о повышении: у нас объективная система оценки, которая проходит каждые полгода, и множество проектов, на которых можно расти.

Душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же сотрудники, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.

Успех компании – это твой успех!