Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.
Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия:
- вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет
- материальная помощь сотрудникам в случаях:
- затрат на дорогостоящее лечение
- государственной регистрации брака
- рождения ребенка
- смерти близких родственников
- перенесенного материального ущерба(стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)
- родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний