«ДомИнтернет» — технологичная аккредитованная IT-компания, крупнейший дилер провайдеров проводного домашнего интернета по всей РФ.
Штат 100+, 85%- удалённые сотрудники. Полностью "белая" компания.
В связи с расширением ищем в команду грамотного энергичного бухгалтера по зп и кадрам, приветствующего автоматизацию процессов.
Чем предстоит заниматься:
- Расчет заработной платы, расчет отпускных и компенсационных выплат;
- Сбор, проверка, оформление и направление сведений и отчётности в СФР, ПФР; по НДФЛ;
- Воинский учёт;
- Отправка отчётов СЗВ-ТД;
- Кадровое делопроизводство в полном объёме (в том числе оформление/увольнение дистанционных сотрудников); ТД, УД, ГПХ;
- Внедрение/участие во внедрении автоматизации кадрового учёта;
- Разработка/участие в составлении ТД, должностных инструкций, регламентов;
- Выполнение поручений Главного бухгалтера в рамках своей компетенции
Наши ожидания от кандидата:
- Хорошее знание ТК РФ, отслеживание изменений;
- Опыт работы от 3-х лет на участке зарплата и кадры штатом от 100 сотрудников;
- Знание и практический опыт в оформлении удалённых сотрудников;
- Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Excel, Word), 1С: ЗУП, СБИС, Джамп финанс (покажем); гугл докс, Битрикс 24 (желательно), другие CRM и HRM;
- Высшее или средне-специальное образование;
- Внимательность, исполнительность, аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации, ответственность;
- Работа в команде, коммуникабельность, порядочность, инициативность.
Что мы предлагаем:
- Работу в динамично развивающейся аккредитованной IT-компании;
- Оформление в штат по ТК РФ, полностью "белая" зарплата, выплаты без задержек;
- Итоговый уровень зп- индивидуально, в зависимости от опыта и знаний, от 60 на руки;
- График 5/2, с 9 до 18 или с 8 до 17; в перспективе можно обсудить гибридный формат (офис-дом);
- Адекватное и лояльное руководство, ценящее профессионализм и поддерживающее инициативу;
- Полностью оборудованное рабочее место в уютном офисе в центре города;
- Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия для сотрудников;
- Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.
В сопроводительном письме просим указать, был ли опыт оформления удалённых сотрудников, и в каких программах и CRM работаете!
Будем рады видеть Вас частью команды!