Обязанности:
- Учет кадров, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение трудовых книжек.
- Оформление и организация обучений медицинского и административного персонала.
- Табельный учет (в т.ч. оформление неявок по различным причинам (прогулы, болезни).
- Суммированный учет рабочего времени.
- Составление необходимой отчетности для госорганов.
- Составление внутренней отчётности по учёту кадров.
- Контроль и регулирование среднесписочной численности.
- Организация внешних обучений.
- Планирование обучений мед работников и другого персонала.
- Составление штатного расписания.
- Формирование пакета документов на получение/изменение лицензии на осуществление медицинской деятельности (кадровая часть).
Требования:
- Знания Трудового законодательства РФ, нормативных актов по процессам кадрового делопроизводства;
- Уверенное владение пакетом офисных программ (Word, Excel) а также ФРМО, ФРМР,
1С 8 (ЗУП)
Условия:Трудоустройство согласно ТК РФ
Конкурентоспособная заработная плата