Приглашаем присоединиться к нашей команде Fullstack разработчика внутренних сервисов
«Передовые Платежные Решения» (ППР) — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 65 тысяч клиентов из разных сфер.
Мы развиваем бизнес сразу по нескольким направлениям:
- «Автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков
- «Командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов
- «Логистические сервисы» — организация эффективной работы с грузами.
Обязанности: Департамент разработки продуктов и продуктов и сервисов ищет специалиста, который возьмётся за fullstack-разработку и развитие внутренних сервисов и инструментов для компании, направленных на решение широкого спектра проблем и потребностей, как внутренних (сотрудников/ отделов компании), так и внешних заинтересованных лиц (партнёров и клиентов).
Примеры задач из текущего бэклога:
Требования: - Опыт fullstack-разработки от 2 лет;
- Опыт работы с opensource-решениями;
- Аналитические навыки;
- Опыт создания небольших сервисов с нуля, включая проработку архитектуры;
- Хорошие навыки коммуникации, в т.ч. с "бизнесом";
- Способность к эффективной автономной работе;
- Интерес к исследованию новых технологий и инструментов.
Будем плюсом: - Опыт работы с API Management системами;
- Опыт работы с продуктами Atlassian;
- Владение технологиями из нашего стэка (см. ниже);
- Опыт построения различных интеграций.
Наш стэк:
Vue.js + Nuxt, Java + Sprint Boot, Golang, PostgreSQL, REST, Kafka, Redis, Docker/Kuber, Linux, Yandex Cloud.
Условия: - Формат работы по выбору - офис/гибрид/полностью удалённо (без привязки к локации);
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
- Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
- Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
- Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!