Recruitment Consultant / Консультант по подбору персонала

Antal International – глобальная рекрутинговая компания с штаб-квартирой в Лондоне. Будучи основанной в 1993 году, компания быстро разрослась и на сегодняшний день в ней успешно трудятся более 800 сотрудников в 35 странах и закрываются проекты для более чем 75 стран по всему миру.

Antal Talent – важная и весомая часть в бизнесе всей структуры Antal International. В России компания представлена в Москве и Санкт-Петербурге.

На текущий момент у нас открыта позиция Консультанта (можем обсудить любое из направлений: рынки Healthcare (фарма), Logistic operators (логистические операторы), Professional Services (Услуги), IT (информационные технологии) в г. Москве.

Что мы можем предложить?

· Общение напрямую с успешными менеджерами и директорами ведущих компаний из разных индустрий;

· Сотрудничество с коллегами со всего мира (Европа, Азия, Америка);

· Демократичный менеджмент;

· Возможность влиять на свой доход: структура оплаты подразумевает рыночный оклад и бонусы без верхних пределов;

· Структурированная система обучения;

· Гибридный формат работы: наши сотрудники могут работать в офисе как 5 дней в неделю, так и 3 дня в офисе, 2 из дома (после испытательного срока);

· Целевые конкурсы между командами;

· Благотворительность и спортивные мероприятия.

«Так это практически моя мечта» скажете Вы. Что же нужно будет делать?

· Использовать все возможные ресурсы для поиска нужных Вам кандидатов;

· Проводить телефонные и личные интервью;

· Консультировать кандидатов о состоянии рынка труда, о том, что нужно скорректировать в резюме, как подготовиться к встрече с нанимающим менеджером, координировать встречи кандидата с представителями компании до момента трудоустройства.

· Вести переговоры с HR менеджерами, директорами и собственниками бизнеса на предмет возможного сотрудничеств;

· Активно участвовать в круглых столах, панельных дискуссиях, конференциях и прочих HR и бизнес мероприятиях;

Кто мои будущие коллеги, какой у них опыт?

Средний возраст наших сотрудников 27 +. У коллег есть опыт как в подборе (агентства, внутренний подбор), так и в продажах (продажа услуг преимущественно).

Кто нам нужен?

· Выпускники с минимальным опытом в продажах или в подборе персонала (хотя бы от полугода), если опыт меньше или Вы еще учитесь – можем обсудить стажировку как старт. Если у Вас опыта больше – с удовольствием обсудим роли уровня Старший Консультант/ Ведущий Консультант/ Эксперт, нужно будет познакомиться и обсудить подробнее.

Какими качествами я должен/на обладать, чтобы добиться успеха в Antal Talent?

· Быть амбициозным;

· Уметь мыслить нестандартно;

· Любить общение и знакомства;

· Быть любознательным и мыслить структурировано;

· Быть настойчивым в достижении своих целей.