Менеджер по персоналу

Компания: производитель и поставщик корпусной и мягкой мебели в сегменте «премиум» с собственной фабрикой площадью 1500 кв.м, функционируют 2 шоу-рума. Оснащают мебелью по индивидуальным заказам квартиры, частные дома, гостиницы, кафе и рестораны. Реализуют самые смелые и творческие идеи лучших дизайнеров в Сочи.

Численность персонала: 45 человек

Эта должность подойдет тем, кто транслирует системный подход во всех функциях HR, предпочитает наводить порядок и играть по заранее прописанным правилам, без интуитивного подхода и "авось".

Ожидаемый результат: выстроена и внедрена система работы HR функций в направлениях рекрутинг, адаптация, развитие и обучение, корп.культура, КДП

Задачи:

• Настроить систему адаптации так, чтобы сотрудник, который не знает ничего о компании, задачах, регламенте работы, в конце испытательного срока знал все
• Внедрить систему наставничества
• Участие в развитии персонала: проводить оценку сотрудников, выявлять зоны развития и составлять ИПР, отправлять на обучение или привлекать внешних эспертов
• Составить регламент по корп.культуре, поддерживать и развивать: сделать так, чтобы коммуникации в компании были комфортные, прозрачные и понятные
• Выстоить систему мотивации сотрудников: проанализировать, оценить, подкрутить
• Самостоятельный подбор и персонала разного уровня: в среднем 1-3 вакансии. Сейчас 1 вакансия МОПа

Условия:

• Роль под руководством собственника компании;
• Возможность подключать к работе руководителей подразделений;
• Предоставление всех необходимых HR ресурсов;
• Стабильный график работы 5/2 по 8 часов, с обедами за счет компании;
• Трудоустройство по ТК РФ

В сопроводительном письме напишите свою вилку по заработной плате.