- организация и обеспечение эффективной деятельности отеля;
- подготовка документации и формирование отчетности;
- подбор персонала;
- внедрение стандартов и обучение сотрудников;
- взаимодействие с контролирующими государственными органами;
- обеспечение высокого уровня сервиса.
- опыт работы на управляющей должности в гостиницах;
- способность принятия решений;
- высокий уровень ответственности;
- нацеленность на максимальный результат в развитии организации;
- работоспособность, оптимистичность