Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц)
Формирование кадрового резерва компании
Составление адаптационного плана для новых сотрудников (совместно с руководителями подразделений)
Опыт работы от 2-х лет в HR службе
Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня
Высшее образование
Оформление ТК РФ
Возможность профессионального и карьерного роста
График работы: 5/2 (с 10.00 до 19.00)
Место нахождения офиса: м. Сокол в шаговой доступности