Выполнения работ по контрольному съему показаний, инструментальным проверкам приборов учета потребителей, технического учета электроэнергии, установленного на ПС 35-110 кВ;
Выполнения работ по допуску приборов учета в эксплуатацию (в т.ч. по технологическому присоединению), установленных на ПС 35-110 кВ;
Выявление и оформление безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии;
Выполнение работ по техническому обслуживанию, замене устройств аппаратуры АИИС КУЭ/ ТУЭ;
Выполнение работ по установке, замене измерительных комплексов (приборы учета, трансформаторы тока и напряжения);
Выполнение работ по приемке электромонтажных и пусконаладочных работ от подрядных организаций в части учета электроэнергии;
Выполнение работ на высоте в части учета электроэнергии.
Требования:
Среднее профессиональное (техническое, или инженерно- техническое) образование либо прохождение основных программ профобучения по профессиям рабочих;
Рассматриваем кандидатов без опыта работы с обучением.
Условия:
Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
Совокупный среднемесячный доход с учетом оплаты сверхурочной работы и работы в выходной день, выслуги лет и доплаты за профессиональное мастерство, а также премий по итогам года и прохождения осенне-зимнего периода, выше указанного;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Единовременная выплата к отпуску;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Возможность профессионального роста;
Предоставление возможности обучения;
Работа в п.Пригородный (есть развозка по Гатчине).