Ведущий менеджер по персоналу

LEVITA - это международная сеть студий балета и растяжки уже с более чем 400+ филиалами в России , ОАЭ (Дубай), Испании, Аргентине (Буэнос-Айрес), Армении и ближнем зарубежье!

Мы строим великую компанию, которая будет влиять на жизни десятков и сотен тысяч людей. Компанию, о которой будут знать во всех уголках Земли.

Мы уверены, что подружимся, и ты тоже станешь неотъемлемой частью LEVITA!

Наша миссия - дать каждой (девочке, женщине) возможность прикоснуться к балету, исполнить мечту, сесть на шпагат или просто создать своё идеальное тело!

LEVITA - это место, где ты можешь быть собой, где тебе всегда помогут, где ты можешь отвлечься от бытовых проблем, где тебя всегда ждут!

Обязанности:

• Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера;
• Работа с воронкой найма партнеров:
• Составление воронки найма, подготовка списка каналов поиска кандидатов;
• Контроль заполнения воронки найма партнеров;
• Подготовка и передача партнеру учетных таблиц по воронке;
• Помощь в составление вакансий для партнеров;
• Обучение партнеров/передача планов/ инструкций.
• Разработка/доработка видов нематериальной мотивации сотрудников;
• Создание инструментов для партнера по работе с удержанием и командообразованием;
• Помощь партнеру в контроле работы с сотрудниками, разработка и передача инструментов контроля;
• Контроль корректного оформления сотрудников партнера и сопутствующей документации.

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года;
• Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание;
• Умение вести деловые переписки, коммуникация с партнерами для решения возникающих вопросов;
• Присутствует желание повышать свои скиллы и развиваться - интересуют фишки и новые нестандартные подходы в работе;
• Знание новых технологий: умение пользоваться ZOOM, Google Docs.

Условия:

• Топовую среду, неограниченные возможности для профессионального роста - совершенствуй и прокачивай свои навыки;
• Своевременную и достойную оплату труда;
• Возможность быть в центре внимания и повлиять на успех партнеров;
• График работы: 6/1 удаленный, гибкий;
• Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей;
• Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию;
• Win-win взаимовыгодное сотрудничество.