Менеджер по подбору и адаптации ТОП персонала

Наша компания идет по стратегии роста и ежемесячно увеличивает штат сотрудников, в связи с чем у нас регулярно требуются руководители в новые отделы.

Нам нужен сотрудник, который усилит HR Департамент закрытием следующих задач:

1. Подбор руководителей на вакантные позиции (прозвон, работа с откликами, реализация мероприятий на привлечение кандидатов совместно с HR-маркетологом)

2. Оценка руководителей (первичная, ассесмент-центр, оценка 360 - инструментарию готовы обучить)

3. Адаптация персонала (совместно с Учебным центром)

4. Принятие кадровых решений (вывод с испытательного срока, повышение, перевод и др.)

5. Формирование программ развития компетенций

6. Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам карьерного развития

7. Участие в стратегическом планировании компании

Мы ищем специалиста С ОПЫТОМ В HR ИЛИ В ПРОДАЖАХ/КЛИЕНТСКОМ СЕРВИСЕ (от 1 года). Готовы обучать специфике своей работы, техникам и инструментам.

От вас:

• Опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения
• Желание развиваться в сфере HR

От нас:

1. Конкурентная заработная плата 80 000 + бонус за каждого принятого сотрудника в компанию согласно прайсу выплат (10 000- 50 000). Средняя ЗП в итоге 100 000 - 120 000
2. Адаптация и обучение, куратор от Центрального офиса
3. Интересные задачи, связанные со всем HR циклом
4. Стажировки и участие в профессиональных слетах (Тюмень, Москва, Санкт-Петербург, Калининград и др.)
5. Богатая корпоративная культура
6. Возможность развиваться в компании, имеющей представительство в 11 странах
7. Уровень коммуникаций и взаимодействия с высшим руководством компании, возможность принимать управленческие решения

Записывайтесь на собеседование - мы смотрим в первую очередь на вашу готовность развиваться и работать на результат. Если у вас есть эти качества, но недостаточно опыта, готовы всему обучать!

Также платим за рекомендации - за каждого принятого по вашей рекомендации сотрудника готовы платить 5000 рублей!