Ведущий специалист по МТО (г. Нефтеюганск)

Нефтеюганск, проезд 5П, 29

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участвует в заключении договоров поставок по материально-техническому обеспечению Филиала.
Выполняет функции «заказчика услуг» (бизнес-планирование, договорная деятельность, закупочная деятельность и т.д.).
Обеспечивает контроль за сроками, ценой, качеством и количеством МТР, в соответствии с заключенными договорами по поставке МТР.
Готовит претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками при необходимости изменение условий заключенных договоров.
Обеспечивает своевременное снабжение структурных подразделений Филиала необходимыми МТР (сырьем, материалами, инструментами, запасными частями, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты).
Организует доставку, правильную приемку, хранение МТР (спецодежды, спецобуви, СИЗ, запасных частей и других материальных ресурсов).
Участвует в разработке мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их регистрацией и хранением, использованием вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы контроля за их использованием, выявлению и реализации излишних материалов и ресурсов, других видов материальных ресурсов.
Проводит работу с поставщиками по поставке МТР в объемах необходимых для обеспечения Филиала с обоснованными расчетами затрат с использованием прогрессивных норм расхода.
Обеспечивает подготовку и сдачу отчетности в сроки, установленные графиком документооборота.

Требования:

Высшее экономическое образование
Опыт от 2 лет

Условия:

График 5/2 с 08.30 до 18.00;
Оформление по ТК РФ: на период отсутствия основного работника по уходу за ребёнком до 3 лет
Официальная заработная плата и полный социальный пакет;

Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
Лимитированное добровольное медицинское страхование;

Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
Развитая корпоративная культура;
Участие в спортивных и творческих мероприятиях.