Мы ищем активного, целеустремленного и позитивного человека, который станет частью нашей команды.
Наш рекрутер
- имеет опыт работы IT-рекрутером от 2 лет;
- имеет опыт подбора ИТ специалистов;
- ищет кандидатов через различные источники, включая социальные сети, телеграмм-каналы, работные сайты;
- общается с кандидатами на работных сайтах и в мессенджерах;
- проводит первичное телефонное интервью;
- назначает кандидатов на дальнейшие этапы собеседований;
- обеспечивает обратную связь по итогам собеседований.
В работе до 7 вакансий, закрытий - от 2 и выше в месяц
Примеры вакансий, которые ты встретишь:
IT: консультант 1С по направлению (удаленно или в офис г. Смоленск), консультант 1С (стажер) по направлению, руководитель ИТ отдела (офис г. Смоленск), системный администратор, программист 1С;
не IT: руководитель отдела продаж, менеджер по сопровождению, менеджер по продажам, менеджер по работе с облачными клиентами, менеджер по работе с сервисами 1С, менеджер-hunter, маркетолог.
Почему сотрудникам нравится у нас:
- мы системны - у нас есть технологии, регламенты, инструкции, показатели;
- у нас высокая гарантированная оплата труда;
- график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (выходные – суббота, воскресенье), офис в центре города; возможна подработка, удаленный формат работы.
- у нас система корпоративного обучения, как дистанционного, так и в рабочее время;
- в компании общий доступ к базе знаний, чаты для обмена опытом, система наставничества;
- у нас официальное оформление в первые дни, работа по трудовому кодексу РФ, система премий, регулярные мотивационные улучшения;
- мы работаем командой, регулярные корпоративные мероприятия, система геймификации (конкурсы, мероприятия, бейджи, подарки).