Менеджер по продажам проектов (ТЦ Мега)

В СВЯЗИ С АКТИВНЫМ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ МЫ В ПОИСКАХ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ отдела плитка, КОТОРЫЙ БУДЕТ ПОМОГАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ ВОПЛОЩАТЬ В ЖИЗНЬ ИДЕИ ПО ОБУСТРОЙСТВУ ДОМОВ

ОБЯЗАННОСТИ:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продаж (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал), вносить данные о покупателях в систему сопровождения клиентов)
• Создавать проекты в специальных программах, отвечающим потребностям клиента (возможность обучения программ: Photoshop, Arhi CAD, Auto CAD, 3D ceramic, E-Kitchen и аналогов)
• Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта
• Подбирать материалы и аксессуары для интерьерных решений под дизайнерский проект
• Продавать услуги по проекту
• Создавать условия для перенаправления Клиента в другие проектные направления компании

ТРЕБОВАНИЯ:

• Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей)
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, желание помогать людям
• Знание технологий продаж и опыт работы в розничных продажах от года
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание проектных программ: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop и др.)
• Профессиональная любознательность, интерес к новым трендам и тенденциям в обустройстве дома и дизайне
• Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
• График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела
• Совокупный уровень ежемесячного дохода от 62 000 руб. (оклад от 53 400 руб/мес., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Гибкий подход к увеличению з/п (возможность увеличения оклада на 12% через 4 месяца работы и дальнейший пересмотр оклада 2 раза в год по итогам Вашей работы)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Софинансирование ипотеки (после 3х лет работы)
• Дополнительные выплаты за приведенных друзей
• Ежегодные премии по результатам работы компании
• Возможность совмещения (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе)

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников
• Корпоративный мобильная связь для взаимодействия с клиентами
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!