Энергетик цеха

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы, ремонта и модернизации энергетического оборудования, металлообрабатывающего оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов. Соблюдение системы планово-предупредительного ремонта и системы рациональной эксплуатации оборудования.
• Контроль за работниками ремонтной службы
• Ведение договорной работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования отдела;

Требования:

• Образование: Высшее профессиональное (техническое) и стаж работы на производстве не менее 3-х лет
• Специальность по образованию: инженер, специалист
• знание и навыки работы в компьютерных программах Word и Excel, умение читать чертежи оборудования и простейшие электросхемы;
• аттестация (не обязательно действующая) в области: правил эксплуатации тепловых энергоустановок и систем газопотребления; правил эксплуатации оборудования, правил эксплуатации электроустановок;

Условия

• Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

• Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 рублей);

• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

• Оплачиваемые медицинские осмотры;

• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;

• Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

• Оплата программ обучения и повышение квалификации;

• Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно

• Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

• Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

• Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

• Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу

  Так же мы предлагаем:

• Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

• Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;

• Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно).