Homiz- агентство элитной недвижимости. Мы помогаем нашим клиентам сформировать точный запрос и определиться с потребностью, после чего решаем задачи по выгодному подбору жилья для жизни или инвестиций. Также помогаем решить другие вопросы клиентов благодаря личной партнёрской программе.
Кого мы ищем:
Мы работаем в формате Open List, поэтому нам нужен Брокер с уверенными знаниями рынка Москвы и опытом закрытия сделок. Хотим видеть человека нацеленного на результат с аналитическим мышлением и грамотной речью. Мы работаем, в первую очередь, с персональной стратегией клиента, поэтому нам важно, чтобы кандидат был клиентоориентированным.
Условия:
* Стабильная лидогенерация высокого качества;
* Высокий и прозрачный % брокера + прямые договора;
* Постоянное участие в брокер-турах, в том числе персональные встречи на объекты Премиум и люкс сегмента;
* Собственная база партнёров: дизайн-бюро полного цикла (разработка проекта интерьера "под ключ" и реализация проектов от бетона до меблировки), узкопрофильные эксперты.
* Дополнительный доход от сделок с партнёрами;
* Премиальный офис в Москве, профессиональный коллектив и постоянное развитие компетенций брокеров;
* Удобная CRM-система и оплаченная корпоративная связь;
* Индивидуальный подход в работе с руководителем (руководители действующие брокеры с высоким уровнем экспертизы);
От тебя ждём:
* Хорошее знание Москвы и рынка новостроек (бизнес и премиум);
* Опыт в продажах новостроек от 6 месяцев;
* Статус действующего брокера (закрытые сделки за последние 3 месяца);
* Компьютерная грамотность пользовательского уровня (опыт работы в CRM-системах и других специализированных сервисах);
* Ответственность и пунктуальность;
* Высокий уровень презентации и ведения коммуникации с клиентом;
Мы ценим высококлассный сервис, индивидуальный подход в работе с клиентами и честность во всех отношениях. Если тебе это откликается – присоединяйся к нам и начинай работать с сильной командой!
Если у тебя нет опыта или ты только начинаешь путь в недвижимости, мы готовы рассмотреть твою кандидатуру на другую вакансию.