Осуществлять оперативное руководство, координацию и контроль деятельности работников в зоне ответственности заместителя начальника управления.
Участвовать по поручению Начальника управления в совещаниях, семинарах, форумах, стажировках.
Вносить в установленном порядке предложения о назначении, перемещении и увольнении курируемых им работников, поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение обязанностей, а также о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, совершивших дисциплинарный проступок.
Осуществлять учет и анализ несоответствий, выявленных государственными контрольными и надзорными органами во время проведения проверок по вопросам зоны ответственности заместителя начальника управления, а также готовить предложения по их исправлению и предупреждению в дальнейшем.
Участвовать в планировании и разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности работы в зоне ответственности заместителя начальника управления.
Организовывать контроль исполнения указаний руководства по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Организовывать подготовку и представление оперативных сообщений по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Осуществлять контроль за организацией поддержания на должном техническом уровне и эксплуатацией оборудования и технических средств, находящихся в зоне ответственности заместителя начальника управления.
По поручению начальника управления организовывать и поддерживать взаимодействие с администрацией морских портов, территориальными органами контрольно-надзорных органов, в том числе Ространснадзора, Росприроднадзора, подразделениями и частями МО и МВД, другими организациями и предприятиями по вопросам, относящимся к его компетенции.
Периодически организовывать проверку судов и подразделений, находящихся в Управлении. Лично контролировать устранение выявленных недостатков. О состоянии дел по курируемым вопросам установленным порядком докладывать Начальнику управления, а также заместителям директора филиала по курируемым направлениям.
Обеспечить предоставление отчетности и иной информации в объеме, по форме и в сроки, установленные в Управлении.
Проводить анализ эффективности производственной деятельности, включая экономическую, по курируемым направлениям, вырабатывать предложения по повышению эффективности производственной деятельности.
Требования:
высшее или/и средне специальное образование в области судовождения, а также в области эксплуатации судовых СЭУ;
стаж работы в должности капитана или старшего помощника капитана на морских судах не менее 3 лет;
удостоверение по программе «Подготовка исполнительных руководителей и специалистов, отвечающих за безопасность мореплавания»;
опыт работы на руководящих должностях в организациях, занимающихся эксплуатацией флота не менее трех лет.