Заместитель начальника эксплуатационного управления

Обязанности:

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью Управления.

Взаимодействие с органами власти территорий, находящихся в зоне ответственности Управления.

Организация документооборота Управления, контроль предоставления форм корпоративной отчетности.

Выполнение распоряжений руководства и территориальных органов исполнительной власти в части организации мероприятий по выполнению производственных показателей и соблюдению требований нормативных документов.

Анализ причин инцидентов на опасных производственных объектах, разработка внутренних руководящих документов.

Разработка мероприятий по реконструкции и техническому перевооружению газового хозяйства в зоне ответственности Управления.

Участие в согласовании планов развития газораспределительных сетей регионов РФ, на территории присутствия Управления.

Контроль расхода материалов эксплуатационными службами в объемах и сроках, учтенных бюджетом доходов и расходов Общества.

Организация работы по взысканию дебиторской задолженности с контрагентов по договорам техническое и аварийно-диспетчерское обслуживание, обслуживание внутридомового и внутриквартирного газового оборудования.

Участие в работе комиссий по актированию дефектов на объектах основных средств, входящих в имущественный комплекс в зоне ответственности Управления.

Руководство персоналом от 250 сотрудников.

Требования:

Высшее образование (нефтегазовое дело)

Знание специфики работы (нефтегазовая отрасль): Аварийно-диспетчерской, автотранспортной, ремонтно-строительной служб, а также службы по обслуживанию ГАЗОПРОВОДОВ и службы по обслуживанию внутридомового ГАЗОВОГО оборудования.

Опыт бюджетного планирования.

Опыт взаимодействия с органами власти.

Условия:

Ненормированный рабочий день.

Работа в крупной, стабильной компании.

Оформление в соответствии с законодательством РФ.

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.

Социальные гарантии и льготы.

Годовое премирование по результатам работы.

Поддержка профсоюза.

Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за детский сад, оздоровительные лагеря).

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.

ДМС.

Релокационный пакет для иногородних НЕ предоставляется.