Ведущий инженер службы телекоммуникаций

Обязанности:

• Проведение регламентных работ на оборудовании сетей связи;
• Поиск и диагностика ошибок работы устройств и программного обеспечения;
• Конфигурирование устройств связи и программного обеспечения;
• Подготовка предложений по модернизации, повышению надежности функционирования систем связи;
• Ведение технической документации (схем прохождения каналов связи, коммутации каналов связи и т.д.);
• Поиск и диагностика ошибок в конфигурации оборудования сети связи;
• Устранение нарушений в работе оборудования связи;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Не менее трех лет в области эксплуатации станционного и каналообразующего оборудования сетей связи.

Ключевые знания:

• Знание принципов построения телекоммуникационных сетей связи, сигнализации и синхронизации в телекоммуникационных сетях;
• Опыт работы с различным оборудованием сетей связи (цифровые и IP АТС, мультиплексоры, коммутаторы цифровых сигналов, комплексы звукозаписи).
• Знание технологий и протоколов сигнализации сетей связи: PDH, EDSS-1, E&M, SIP.
• Понимание модели OSI, протоколов стека TCP/IP.
• Умение локализовать отказ и инициировать корректирующие действия;
• Умение анализировать сообщения об ошибках в оборудовании систем связи;
• Умение конфигурировать оборудование коммутации каналов связи, автоматических телефонных станций, каналообразующего оборудования;
• Умение пользоваться нормативно-технической документацией в области сетей связи;
• Опыт монтажных работ оборудования связи (в т.ч. кабельные работы, работы на кроссе).

Условия:

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
• Место работы - Челябинск, площадь Революции, 5
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Участие в улучшении жилищных условий Работников;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
• Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
• Возможность карьерного роста.