Middle Project Manager / Менеджер Спецпроектов

Привет, это «Палиндром» — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Мы помогаем бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Наши клиенты — российские и зарубежные бренды, наша суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.

Мы ищем проджект-менеджера направления контентных диджитал-спецпроектов.

Что нужно делать:

— Разрабатывать клиентские спецпроекты от проработки идеи до постподдержки.

— Работать с планами-графиками, бюджетами проектов, презентациями, отчётами, сметами.

— Защищать результаты работы, выстраивать работу с клиентами.

— Управлять сроками выполнения задач, организовывать работы участников проектных групп.

— Контролировать выполнение KPI по проекту, отвечать за финансовые показатели проекта.

Что для нас важно:

— Опыт работы с крупными клиентами и большими диджитал-проектами.

— Умение внутри команды найти нужного компетентного человека, правильно поставить задачу и получить необходимый результат.

— Готовность работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность за проект и соблюдать дедлайны.

Что мы предлагаем:

— Прозрачный рост до руководящей позиции.

— Быстрый апгрейд навыка публичных выступлений на защитах с клиентами, конференциях и премиях.

— Амбициозные проекты для известных брендов.

— Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.

— Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.

— Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании.

— Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации.

— Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов, занимаемся английским и оплачиваем дополнительное обучение команды.

— Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.