Инженер по разработке рабочей документации тепломеханической части

Вакансия открыта в компании АО «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ», входящей в Госкорпорацию «Росатом». Общество является многопрофильной организацией, выполняющей значительный объем уникальных проектных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новейших ядерных технологий, объектов атомной промышленности и энергетики.

Наши проекты: АЭС "ПАКШ - 2", АЭС "Эль-Дабаа" , АЭС "Сюйдапу", Белорусская АЭС, Курская АЭС

Обязанности:

• Работа под руководством опытного наставника: разработка рабочей документации тепломеханической части (установочных чертежей) на оборудование как по отечественным, так и по зарубежным АЭС;

• участие в разработке 3D модели; работа в AutoCAD;

• выдача задания смежным подразделениям на разработку рабочей документации по строительной части (фундаменты и металлоконструкции под оборудование);

• согласование документации разработчиков оборудования.

• Высшее профессиональное образование;

• Вашим преимуществом будет законченное высшее образование:

• Московский энергетический институт (Национальный исследовательский университет), Институт тепловой и атомной энергетики, Теплоэнергетика, Тепловые электрические станции;
• Московский энергетический институт (Национальный исследовательский университет), Ядерная энергетика и теплофизика, Атомные электрические станции и установки;

• опыт работы - от года по профилю (желательно);

• рассматриваются кандидаты без опыта работы или с минимальным опытом работы, имеющие желание развиваться в атомной отрасли;

• иностранный язык / уровень владения - английский A1 - Elementary.

• комфортные условия работы

• современные рабочие места
• цифровые сервисы для сотрудников

• Обучение и развитие

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

• Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников
• для начинающего специалиста без опыта работы предусмотрена программа адаптации и закрепление за ними квалифицированного сотрудника для введения в должность и обучения необходимым ПК-программам.

• Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• страхование несчастных случаев на производстве
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

• Корпоративная жизнь

• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей