Обязанности:
Подбор персонала на открытые вакансии;
Создание профиля организации в соц.сетях и других сайтов;
Публикация вакансий на различных ресурсах (НН, Авито, телеграмм каналы, чаты вотцап, соц.сети ВК и т.д.);
Планирование и ведение бюджета на размещение вакансий;
Ведение аналитики по подбору (анализ);
Проведение телефонных/ онлайн/ очных интервью, в том числе холодный поиск кандидатов;
Формирование корпоративной культуры;
Адаптация работников на рабочем месте (под адаптацией понимается: знакомство с корпоративной культурой, приспособление к условиям труда и способам выполнения трудовых функций, интеграцию в команду, подключение к социальной среде компании);
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
Контроль выхода на работу кандидатов;
Запись и согласование даты прохождения собеседования со службой безопасности;
Проведение опросов по вовлечённости и сбор обратной связи;
Организация и участие в выставках и других мероприятиях компании;
Первичное кадровое делопроизводство.
Требования:
Мы предлагаем:
Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!
Производственный кооператив Свежий кофе