1) разработка внутренних документов по вопросам противодействия коррупции;
2) разработка и актуализация стандартов и политики в области антикоррупционного комплаенса;
3) анализ бизнес-процессов с целью выявления процессов, наиболее подверженных комплаенс -рискам;
4) проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;
5) принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;
6) проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом;
7) развитие корпоративных этических ценностей;
8) контроль за соблюдением работниками антикоррупционного законодательства, а также корпоративного кодекса этики;
9) проведение внутреннего анализа коррупционных рисков;
10) обеспечение публичного раскрытия информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков;
11) проведение служебных расследований на основе жалоб и иных обращений, поступивших в письменной форме, информации в СМИ о фактах коррупции;
12) координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности;
13) оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности;
14) мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией;
Требования:развозка.