Руководитель швейного производства/заместитель директора/начальник производства/главный технолог

Компания Bralive - крупный бренд нижнего белья на маркетплейсах (Wildberries, Ozon), более 6 лет на рынке, входим в число топовых селлеров в своей категории. Сейчас мы в поисках сильного руководителя швейного цеха, который бы смог самостоятельно открыть цех под ключ и дальше также успешно им управлял. Отвечал за подбор помещение, закупку оборудования, выполнение плана производства, подбор и управлением персонала и все-все возможные вопросы касаемо цеха. Основная продукция - это женские пижамы из хлопка, трикотажа и искусственного шелка.

Мы планиурем открыть швейных цех в районе Севера Москвы, в пределах мкад.

Обязанности:
• 1. Планирование (раскройный цех, швейный цех, отдел ОТК и ВТО:

• Формирование и поддержание актуальности плана производства понедельно, помесячно, поквартально;
• Формирование и поддержание актуальности плана по персоналу помесячно, поквартально.

• 2. Контроль:

• Внедрение работающих контрольных механизмов по каждому этапу выполнения производственного заказа;
• Контроль соблюдения отклонений от плановых сроков исполнения по каждомуэтапу выполнения производственного заказа;
• Контроль соблюдения отклонений от планового уровня загруженности сотрудников по каждому этапу выполнения производственного заказа;
• Контроль соблюдения требований стандартов качества по каждому этапу выполнения производственного заказа
• Контроль соблюдения требований техники безопасности и охраны труда по каждомуэтапу выполнения производственного заказа

• 3. Оптимизация:

• Оптимизация процесса производства (оптимальное соотношение сроков, качества и стоимости выполнения каждого заказа)
• Внедрение инновационных технологий и процессов, способствующих модернизации производства;

• 4. Учет и отчетность:

• Калькуляция норм расхода материалов и комплектующих;
• Расчет трудозатрат по моделям (заявкам);
• Расчет выплат сотрудникам;
• Расчет анализа эффективности работы производственного блока;

5. Управление персоналом:

• Поиск, отбор, обучение производственного персонала;
• Обеспечение производственной трудовой дисциплины.

Требования:

• Опыт на данной должности не менее 3 лет;
• Высшее образование в сфере швейной промышленности или производственного менеджмента

• Опыт:

• Опыт работы на руководящей должности на массовом швейном производстве не менее 5 лет;
• Опыт работы на швейных предприятиях, специализирующихся на массовом производстве трикотажа, будет большим преимуществом;
• Опыт управления коллективом от 20 человек.

• Личностные свойства и навыки:

• Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду;
• Сильные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами;
• Высокая степень ответственности и организованность;
• Внимание к деталям.

• Способности:
• Способность работать в очень динамичной среде
• Способность принимать решения в условиях неопределенности
• Гибкость мышления, способность адаптироваться к изменениям
• Технические знания и навыки:
• Базовые знания конструирования и материаловедения
• Понимание технологической документации
• Глубокие знания производственных процессов, методов оптимизации и контроля качества
• Уверенный пользователь ПК, Office, 1С
Условия:
• Возможность работать в динамичной и развивающейся компании с большим будущим
• Поле для реализации собственных идей и улучшений в процессах производства
• Привлекательный уровень заработной платы, соответствующий опыту и достижениям кандидата
• Обширные возможности для профессионального роста в рамках компании
• Комфортная и дружественная рабочая атмосфера, корпоративная культура, основанная на уважении, поддержке и взаимопомощи