Руководитель по работе с маркетплейсами (автозапчасти)

Tiss – более 20 лет на рынке с географией работы от Хабаровска и Владивостока до Симферополя, более 20 городов с нами! Центр управления группой компаний – г. Красноярск.

Tiss – это поставка новых запчастей в Россию из Европы, Кореи, Китая, Японии! И крупнейший импортер запчастей из Японии.

Tiss – это компания ориентированная на процессное управление с выделенным проектным отделом и внутренней командой штатных высоко-профессиональных программистов!

Tiss - команда профессионалов использующих инновационные технологии в управлении бизнесом.

В связи с расширением штата требуется Руководитель проектов по работе с маркетплейсами, который имеет практический опыт в сфере B2B.

Обязанности:

• Управление продажами на маркетплейсах,
• Работа с существующими клиентами по их развитию;
• Постоянно взаимодействие с клиентом, развитие отношения;
• Выведение позиций в топ
• Выполнение финансовых показателей
• Разработка инструментов продвижения, аналитика продаж
• Работа с рекламой и акциями
• Подготовка предложений по маркетинговым действиям и другим идеям, касающихся работы на площадке.
• Контроль своевременных поставок на склады маркетплейсов
• Контроль остатков
• Автоматизация процессов продаж
• Участие в построении процессов для направления маркетплейсов

Для этого требуется:

• успешный опыт работы на WB от 2 лет, с кейсами по выведению товаров в топ в сфере B2B
• успешный опыт работы на Ozon, Яндекс Маркет (с оборотом кабинета от 3 млн руб)
• уверенное владение сервисами аналитики
• уверенное владение Excel
• самостоятельность,
• нацеленность на результат
• умение планировать и анализировать

Мы предлагаем вам:

• Возможность поработать в интересных проектах с новейшими информационными технологиями;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в штат аккредитованной IT компании;
• Достойный уровень дохода. Рассматриваем ваши ожидания, всегда готовы к диалогу после технического собеседования;
• Полностью удаленную работу;
• График работы: 5/2, с 8.30-17.30, обсуждается, возможна гибкость;
• Профессиональное обучение за счёт компании;
• Выстроенные процессы адаптации и обучения
• Качественную технику, необходимую для работы.