Менеджер по продажам регистрации товарных знаков и патентов (входящие клиенты)

Добрый день!

Мы сейчас в поиске МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С ВХОДЯЩИМИ КЛИЕНТАМИ в компанию, которая специализируется на регистрации товарных знаков, патентах различных изобретений и разрешение споров по интеллектуальным правам.

Почему стоит обратить внимание на вакансию:

• Компания работает на рынке 8 лет, за это время наработала базу постоянных клиентов и репутацию и даже во время пандемии и нестабильных политических колебаний выручка компании ежегодно увеличивалась.

— Более 3000 клиентов по всему миру - юридические лица из различных сфер бизнеса.

— Входит в ТОП-5 компаний федерального рейтинга Роспатента;

— В компании более 50 профессионалов - аттестованные, патентные и поверенные РФ.

А теперь немного об условиях, которые несправедливо пишут в конце:

• Оплачиваемое обучение для начинающего специалиста. В компании существует адаптированная образовательная программа обучения, благодаря которой сотрудник быстро получает должные знания по продукту, а также повышает навыки специалиста в сфере продаж.
• Современный офис в новом здании в центре города, со свежим ремонтом, удобными рабочими местами, новой рабочей техникой, кухней с панорамными окнами, а также отдельной парковкой.
• В компании два отдела продаж по 6 человек в каждом, в среднем в месяц менеджер получает от 40 до 60 заявок.
• Заработная плата новичков на старте (первые 2 месяца) от 60 тыс. рублей. Уже на третий месяц каждый менеджер выходит на доход 100+ тыс. рублей.
• Бесплатная юридическая помощь в сложных жизненных ситуациях (собственная линия консультаций)
• Высокая заработная плата за счет правильно выставленного плана продаж для новичков, а также дополнительного премирования отдела продаж.
• Наставничество с первого дня, в интересах компании сохранить высокий уровень специалистов и отсутствие текучки.
• Стандартный пятидневный график работы с 9 до 18, выходные - сб и вс.

Чем предстоит заниматься:

• Продажа специализированных юридических услуг;

• Качественная обработка входящих запросов клиентов, выявление особенностей их бизнеса

• Работа в CRM-системе.

Мы составили фоторобот будущего сотрудника и вот он какой:

• Имеет опыт в любых продажах от года.
• Опыт работы с b2b клиентами будет вашим преимуществом.
• Коммуникабельный, ответственный, инициативный, готовый к интенсивной работе.

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик и старший менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться по телефону.
2. Личная встреча с руководителем отдела продаж.

Оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней после каждого этапа. Мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае!