Менеджер проекта в производственную компанию

Сотрудничество с ведущими промышленными холдингами РФ: Алмаз Антей, Объединенная авиастроительная корпорация, Ростсельмаш, Автозавод ГАЗ, Ростех, Тульский оружейный завод, Росатом, КАМАЗ, Роскосмос и другие.

Сейчас наша команда запускает новый проект - и мы в поиске Менеджера проекта!

Чем предстоит заниматься:

• Работа с пром.предприятиями по вопросам разработки технических решений по внедрению режущего инструмента для станков с чпу;
• Консультация клиентов и сотрудников компании по нашей торговой марке;
• Расширение поставляемой номенклатуры (работа с каталогами), проведение испытаний образцов нового инструмента, увеличение объемов продаж продукции;
• Координация и контроль заказов с отделом производства и логистики;
• Работа с большой номенклатурой режущего инструмента и инструментальной оснастки.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее техническое образование в сфере промышленных технологий машиностроения (готовы рассмотреть в том числе профильных студентов-выпусников);
• Знания технологии обработки металлов резанием, режущего инструмента и оборудования;
• Опыт работы инженером, технологом на металлообрабатывающем производстве будет преимуществом (рассматриваем и без опыта, готовы всему обучить);
• Высокоразвитые коммуникативные навыки;

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1–го рабочего дня по ТК РФ, полный соцпакет;
• Полное обучение с наставником;
• Полностью "Белая" заработная плата: оклад от 80000 «на руки» на испытательный срок, далее выше (обсуждается на собеседовании) + квартальные + годовые премии по результатам работы;
• Ежегодная индексация по уровню инфляции РФ;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
• Компенсация транспортных расходов, оплата ГСМ.
• Льготная программа ДМС для сотрудников и их родственников – возможность посещать лучшие клиники города;
• Адаптация и обучение, программа наставничества;
• Программа кадрового резерва – 80% наших руководителей выросли внутри компании;
• Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!

Наша вакансия также может заинтересовать, если Вы: менеджер, менеджер по продажам, региональный представитель, инженер-технолог, инженер, конструктор