Главный механик (Завод по переработке мяса / рыбы)

Крупному производителю пищевых продуктов, СРОЧНО, требуется: "Главный механик" с релокацией в Ростовскую область

Обязанности:

• Планирование и контроль за оперативной работой бригад техников - механиков на производстве;

• Планирование и контроль работы ремонтной группы;

• Обучение, мотивация и ротация персонала;
• Контроль качества проведения ремонтных и наладочных работ, снижение инцидентов;
• Планировании техобслуживания и ремонтов оборудования (график ППР), контроль их выполнения;
• Обеспечение выполнения сложных ремонтов и обслуживания оборудования, по механической части, сторонними организациями (подбор и заключение договоров, работа с подрядчиками);
• Контроль наличия запасных частей, инструментов и принадлежностей, подготовка заявок и контроль материального обеспечения механической службы;
• Контроль норм расходования материалов, запасных частей на обслуживание и ремонт оборудования;
• Участие в сборе статистики и проведении анализа поломок оборудования, разработке мероприятий по их сокращению;
• Участие в подготовке и обеспечении выполнения планов расширения и модернизации производства, монтажа оборудования;
• Ведение архива чертежей деталей, паспортов оборудования, и пр. ремонтной документации и документации по нормо-часам и плановой замены и поверке оборудования и механизмов.

Требования:

• Высшее техническое образование (Инженер-механик / Механик);

• Опыт работы в качестве Руководителя технической службы (Главный механик / Главный инженер) промышленных пищевых предприятий, рыбные заводы / мясокомбинаты - предпочтительнее;

• Опыт руководства, контроля и организации работы сотрудников технических служб;

• Опыт планирования ремонтных работ и работ по наладке технологического

  оборудования;

• Продвинутый пользователь ПК: 1С, Bitrix24, Excel, Компас (или аналог).

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Полный соцпакет;
• График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00;
• Достойная з/п, с выплатой на карту 2 раза в месяц, без задержек;
• Прозрачная система премирования;
• Релокационный пакет с предоставлением жилья;
• Стабильная Компания.