Ведущий специалист по работе с гособоронзаказами

Колпино, Финляндская улица, 13ВМ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка расчетно-калькуляционных материалов в рамках ГОЗ.
Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия по получению документации и информации, необходимой для подготовки калькуляций.
Контроль за списанием затрат, план-факт анализ, работа с подразделениями по анализу отклонений.
Согласование цены С ВП и Заказчиком.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Знание законодательства и нормативных актов в области государственного оборонного заказа и государственных контрактов, правил казначейского сопровождения
Опыт подготовки расчетно-калькуляционных материалов на производственных предприятиях, работы с военным представительством заказчика и заказчиками по согласованию затрат и цен.
Опыт по контролю за списанием затрат.
Работа с большими массивами информации с использованием excel.

Условия:

График работы 5/2 (8-17.00)
Социальные гарантии:
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 рублей);
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
Оплачиваемые медицинские осмотры;
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;
Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
Оплата программ обучения и повышение квалификации;
Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно
Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу

Так же мы предлагаем:
Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;
Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно).