Специалист по закупкам

«КАМСКИЙ КАБЕЛЬ» - самый крупный кабельный завод в Европе, производитель кабельно-проводниковой продукции (более 75 000 маркоразмеров).

МЫ - крепкая команда, динамично развивающийся лидер кабельной отрасли.
Наша продукция является основой энергетики страны.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация процесса обеспечения вспомогательными материалами - хим. реактивы для основного производства, оснащение лабораторий, пожарное оборудование, металлические стеллажи, газы (аргон, пропан, кислород), газовые баллоны, алмазный порошок и паста, конвейерные ленты, шнуры, канаты, веревки, шпагаты, теплоизоляционные материалы. Либо закупка инструмента, оснастки, запасных частей к инструменту/оборудованию
• Поиск новых поставщиков и работа с имеющейся картотекой. Запрос коммерческих предложений, оформление тендера, заключение договора поставки/спецификации, проводка документов.
• Анализ остатков материалов на складе, анализ потребности в материалах.
• Выявление неликвидов, ведение претензионной работы.
• Формирование бюджета по статьям затрат, контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств. Проведение оплат, контроль полного взаиморасчета с поставщиком.

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое).
• Опыт работы специалистом, менеджером по закупкам не менее 1 года.
• Активность, самостоятельность, инициативность.
• Уверенный пользователь ПК.

• Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
• Официальная заработная плата (оклад 45 500 руб.+премия до 40% от оклада).
• Возможность карьерного и финансового роста.
• График работы: с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва.
• Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).
• Столовые, оборудованные места для приёма пищи в подразделениях.
• Развитая корпоративная культура: участие в различных соревнованиях, спортивных мероприятиях; выезды на горнолыжную базу, сплавы и турслёты за счет предприятия.
• Ежегодное обучение сотрудников, организация курсов, семинаров, тренингов.
• Кадровый резерв на управленческие позиции.