Обязанности:
- Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы социального развития;
- Разрабатывать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ;
- Принимать участие в комиссии по социальным вопросам в качестве секретаря. Осуществлять подготовку протоколов заседания комиссии по социальным вопросам;
- Организовывать мероприятия и вести учет по спортивному оздоровлению работников, поддержке развития спорта, профилактике межсезонных заболеваний и вакцинации сотрудников;
- Оформлять и вести учет документации по организуемым мероприятиям (учет проведенных мероприятий, подготовка отчетности;
- Проводить анализ рынка в области предоставления услуг по организации мероприятий спортивной, культурно-массовой, оздоровительной и профилактической направленности;
- Разрабатывать технические задания для заключения договоров по мероприятиям социальной направленности;
- Курировать исполнение заключенных договоров по мероприятиям социальной направленности;
- Заключать и контролировать исполнение договоров об оказании услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей;
- Подготавливать и своевременно представлять отчетность и информацию по направлению социального развития;
- Готовить документы по личному составу (по своему направлению) по истечении установленных сроков текущего хранения к передаче на хранение в архив;
- Формировать проекты приказов о предоставлении работникам мер социальной поддержки;
- Вести учет льготных категорий работников (ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетных родителей, работников, имеющих детей-инвалидов и т.п.);
- Осуществлять взаимодействие с другими функциональными подразделениями в ходе реализации бюджетного процесса;
- В соответствии с требованиями порядка бюджетирования принимать участие в процессе планирования и контроля фактического исполнения закрепленных за его направлением работы бюджетных статей, в случае необходимости, предпринимать корректирующие действия в целях соблюдения бюджета доходов и расходов;
- Внесение информации и ведение курируемых статей бюджета расходов в корпоративных информационных системах;
- Осуществлять работу по планированию бюджета социальных расходов на персонал.
Требования:
· высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или вопросам социальной политики.
· стаж работы по специальности не мене 2-х лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее 2-х лет на должностях специалиста 1 категории по направлению социальной политики.
Требования:
- стаж работы по специальности не мене 2-х лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности;
- или не менее 2-х лет на должностях специалиста 1 категории по направлению социальной политики.
Условия: - пятидневная рабочая неделя;
- доставка на работу и обратно силами работодателя;
- социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
- премиальная выплата к профессиональному празднику;
- премия по итогам работы за год;
- дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- страхование от несчастных случаев;
- обучение за счет предприятия;
- профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.