Ведущий Fullstack аналитик

Мы находимся в поиске ведущего Fullstack аналитика на проект для крупной медиа платформы.

Проекты: Построение ресурсно-сервисной модели, автоматизации каталогов и CMDB. Разработка зонтичной системы мониторинга для бизнес продуктов группы компаний.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать, анализировать, формализовать и согласовывать требования заказчиков.
• Дoкyмeнтиpoвaть тeкyщие и цeлeвые пpoцeccы.
• Проводить анализ и проектировать схемы данных.
• Проводить демонстрации для пpeдcтaвитeлeй 3aкaзчикa.
• Подготавливать техническую и эксплуатационную документацию.
• Разрабатывать архитектуру решений.
• Ставить задачи на разработку.
• Участвовать приёмкe peзyльтaтoв paзpaбoтки, oцeнивать и вepификцировать cooтветствия peшeний тpeбованиям.

Для нас важно:

• Опыт в качестве бизнес-системного аналитика от 5-ти лет.
• Опыт описания требований различного уровня: бизнес, функциональные, нефункциональные требования.
• Опыт работы с UML, BPMN.
• Знание стандартов и подходов в области управления ИТ: COBIT, ITIL, TOGAF.
• Опыт с микросервисной архитектурой.
• Уверенное знание REST, SOAP, XML, JSON, принципов работы веб-приложений.
• Понимание концепции message queuing.
• Навык проведения демонстрации и обучение сотрудников заказчика текущему решению.

Преимуществом будет:

• Хороший уровень владения следующими инструментами: Postgres, МySQL, Mongo, Redis, Git, Python, ГОСТ 34.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!