Сборщик-протезов (слесарь МСР)

Компания «Моторика» исследует и разрабатывает технологии на стыке медицины и робототехники с 2014 года и является резидентом инновационного центра Сколково.

Мы создаем технологии из фантастических фильмов, учим протезы чувствовать. Мы формируем новое отношение к протезированию, внедряем новые технологии и повышаем стандарты отрасли, чтобы получение протеза и его использование было связано только с положительными эмоциями. Нашими пользователями являются как взрослые , так и дети. Наши инновационные технологии помогают даже самым маленьким пользователям жить максимально качественно.

Основная задача:

• Сборка протезов верхних конечностей

Обязанности:

• Сборка точной механики - протезов кисти - по технологической карте, соблюдая техпроцессы и нормированное время;

• Сборка протезов из полуфабрикатов кистей и готовых гильз;

• Монтаж электронных узлов управления протезом в гильзе;

• Восстановление работоспособности ремонтных изделий;

• Учет задач в CRM-, MES-, ERP-системах.

• Среднее специальное/высшее техническое образование;

• Навыки исполнения требований техники безопасности при эксплуатации оборудования;

• Работа с прикладным, офисным и инженерным ПО;

• Работа с технической документацией на английском языке;

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ мы лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы;

• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут);

• Стабильная белая зарплата - совокупный доход 82 500 - 90 000 на руки в среднем, после полугода работы при быстрой и эффективной работе + редкие выходы в субботу можно зарабатывать от 100 000 руб.;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративные занятия английским языком.

• Обучение и возможность роста внутри компании, есть внутренний отдел обучения, компенсируем внешнее обучение, выстраиваем планы развития сотрудника внутри компании.

• Есть возможность роста в должности и в заработной плате по результатам ежегодной оценки.