Бренд-менеджер

Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Мы входим в топ-30 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводим 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускаем новые продукты, тестируем форматы. Конкурируем не с другими школами, а с Netflix, YouTube и залипательными играми.

Мы в поисках сильного бренд-менеджера, который знает все особенности построения работающих бренд-стратегии и понимает ее влияние на ключевые показатели для бизнеса.

Что предстоит делать:

• Создать бренд-стратегию, включая ToV, айдентику, архитектуру брендов и работать над их эффективным внедрением в маркетинг

• Совместно командой Content Production производить материалы для медийных кампаний и контролировать запуски

• Проводить исследования для лучшего понимания целевой аудитории

• Проводить и анализировать BHT-трекинги

• Просчитывать охватные брендовые кампании с учетом целей бизнеса и определять эффективный сплит инструментов для продвижения

• Создавать охватные специальные проекты, которые будут помогать в достижения целей бизнеса

Наш идеальный кандидат:

• Работал в маркетинге на стороне бренда больше 5 лет

• Имеет опыт в построении архитектуры брендов, а также конкретные кейсы по ее внедрению

• Имеет опыт руководства проектными командами (в т. ч. кросс-функциональными) и создания проектного плана;

• Имеет опыт эффективного медиапланирования и прогнозирования показателей бренд-спроса, а также понимает, как брендовые кампании влияют на бизнес, и готов поделиться кейсами подобных запусков

• Имеет маркетинговое мышление и умеет просчитать экономику проектов, а также влияние охватных проектов на бизнес

• Имеет высокий уровень насмотренности

• Имеет твердый опыт в производстве брендового креативного контента для разного вида носителей

• Имеет опыт управления командой и большими кросс-командными проектами

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix

• Неограниченный бюджет на эксперименты. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям

• Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу

• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь

• Платформа к самореализации. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития

• Открытая и динамичная корпоративная культура. Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить