Инженер АСУ

Обязанности:

- ПНР АСУ оборудования буровых установок БУ 5000, 4000, УСПК

- обслуживание АСУ буровых установок

- выполнение ремонта, а также наладки электрооборудования.

- определение причин выхода из строя и устранение неисправностей приборов, монтаж схем соединений.

- изменение программного обеспечения промышленных контроллеров фабрики.

- содействие сотрудникам других подразделений при выполнении ремонта оборудования фабрики.

- ведение отчётности по выполненным работам в электронном, оперативном журнале, по использованным запасным частям, своевременное и качественное заполнение всех необходимых журналов.

- ведение отчётности по выполненным планово – предупредительным работам (ППР) с указанием обнаруженных несоответствий.

Требования:

- высшее техническое образование;

- опыт работы от 3 лет;

- необходимые знания: серво-приводная техника, частотные преобразователи, основные типы датчиков на производстве; электротехника, промышленная электроника, система автоматизации технологических процессов, распределительных устройств;

- навыки работы - с программным обеспечением технологических линий Siemens Step 7 (диагностика, выявить причину и устранить поломку или сбой в работе оборудования), с системами визуализации процессов;

- Наличие группы по электробезопасности III или IV.

Условия:

- официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым законодательством;

- полный социальный пакет;

- своевременную (2 раза в месяц) заработную плату;

- льготы, положенные работникам организаций, расположенных в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера;

- авиа и ж/д - доставка от места проживания до пункта сбора и обратно за счет средств предприятия;

- доставка от пункта сбора до места проведения работ и обратно, также за счет средств предприятия либо транспортом, принадлежащим предприятию;

- полное обеспечение необходимыми для выполнения работ измерительными приборами, ноутбуками, программным обеспечением, инструментами;

- обеспечение качественной специальной одеждой/обувью и средствами индивидуальной защиты;

- оплата предварительных и периодических медицинских осмотров;

- добровольное медицинское страхование;

- возможность обучения и ежегодного повышения квалификации за счет средств предприятия;

- возможность карьерного роста;

- подарки сотрудникам, а также новогодние подарки детям сотрудников.